خدمات المستخدمين
NOFCAT الشركة الوطنية لتموين الحقول والموانئ النفطية
  • الرئيسية
  • حول الشركة
    • من نحن
    • كلمة رئيس اللجنة
    • الهيكل التنظيمي
    • زبائن الشركة
  • خدماتنا
  • العمليات
    • الكادر الفني
    • المخازن
    • المواد التموينية
    • النقل البري
  • مركز التدريب
  • معايير الجودة
    • المعايير الصحية
    • قسم الشؤون الطبية
    • الأمن والسلامة المهنية
    • جهات الرقابة الخارجية
  • عطاءات
  • اتصل بنا

توضيح بشأن علاوة حافز الأداء…

  • الرئيسية
  • الأخبار
  • توضيح بشأن علاوة حافز الأداء…
توضيح بشأن علاوة حافز الأداء…

توضيح بشأن علاوة حافز الأداء…

في: الأحد 4 يوليو 2021


تنفيذا لقرار المؤسسة الوطنية للنفط رقم “56” لسنة 2021 المتعلق بمنح العاملين بالقطاع علاوة حافز الأداء الإنتاجي نود الافادة بما يلي….
استنــاداً للدورالذي تقوم به المؤسسة الوطنية للنفط وفي اطار الاهتمام بالمستخدمين في قطاع النفط والغاز أصدرت المؤسسة الوطنية للنفط مؤخرا عدة قرارات تحفيـــزاً للمستخدم ومنهــا القرار “56” لسنة 2021 المتعلق بمنــح العاملين بالقطاع علاوة حافــز الأداء الإنتاجي الذي يعبّر عن مستــوى إنتاجية العامليـــن …

وحيــث إن هذه العــلاوة ستكون حافــزاً للمستخـــدم لبذل المزيــد من العطاء في العملية الإنتاجية فقد نظم القرار 56 آلية تطبيق هذه العلاوة كالآتي:

• تصـرف هذه العلاوة لجميع المستخدمين المتواجدين بالعمل فعلياً عن طريق نموذج حافز الأداء السنوي ويكون معتمداً من قبل الرئيس المباشر ومدير الإدارة.

• تصرف هذه العلاوة حسب الفئة الوظيفية ونسبة الإنتاجية ، فمثلاً (الفئات تنفيذية1، 2،3) علاوتها (400) (الفئات تنفيذية 4،5) علاوتها (350) (الفئات تنفيذية 6،7،8) علاوتها (300) وجميع الفئات الأساسية علاوتها (250) دينار ..

• وهذا المبلغ يُحتسب حسب النسبة بمعنى: ممتاز 100% من العلاوة ، جيد جداً 75% من العلاوة وجيد 50% من العلاوة. فمثــلاً (الفئة تنفيذية 4) ، ممتاز (300) ، جيد جداً (225) ، جيد (150) وهكذا ..

• تصرف هذه العلامة اعتباراً 01/01/2021 وتضاف إلى المرتب الأساسي وتصرف شهرياً.

و ننبــّه إلى أن هذه العلاوة ليس لها علاقة بالزيادة السنوية المتعلقة بالتقييم السنوي المعتاد وإنما هي علاوة على الإنتاجية.
وقد قامت لجنة الادارة بتعميم هذه القرارات على ادارة الموارد البشرية وكافة الجهات المختصة لمباشرة التنفيذ بإعداد التقييم المتعلق بحافز الأداء للمستخدمين واحالته لادارة الموارد البشرية للتنفيذ
وسيبدأ صرف هذه العلاوة للشركة حال استكمال الاجراءات في القريب العاجل ان شاء الله ….

مشاركة

Tweet

أحدث المقالات

  • لجنة الادارة تعقد اجتماعا مع مدراء الادارات والمكاتب ورؤساء اللجان الدائمة ورئيس اتحاد العمال عن شهر ابريل
  • وجبة غذاء بمناسبة عيد العمال 2022م.
  • الجهود القيمة والمخلصة لكافة مستخدمي الشركة بالمواقع النفطية
  • شهائد الشكر والتقدير
  • دورات تدريبية فنية تنشيطية بالمواقع النفطية خلال شهر رمضان المبارك، من أجل الرفع من كفاءة المستخدمين

ألبومات الصور

خريطة الموقع

  • الرئيسية
  • من نحن
  • خدماتنا
  • مركز التدريب
  • الهيكل التنظيمي
  • زبائن الشركة
  • كلمة رئيس اللجنة
  • المواد التموينية
  • الكادر الفني
  • المخازن
  • النقل البري
  • المعايير الصحية
  • قسم الشؤون الطبية
  • الأمن والسلامة المهنية
  • جهات الرقابة الخارجية
  • عطاءات
  • توظيف
  • اتصل بنا

المقر الرئيسي – طرابلس

عين زارة قرية المزاوغة - بعد جامعة طرابلس قاطع ب بحوالي 500 متر - طرابلس / ليبيا - ص.ب 491 طرابلس

7 - 9296 462 21 218+
9317 462 21 218+
info@nofcat.com

فرع مدينة بنغازي

شارع الاستقلال بمنطقة البركة بجوار شركة البريقة لتسويق النفط.

2748 478 61 218+
1982 224 61 218+
benghazi@nofcat.com

نموذج مراسلة

جميع الحقوق محفوظة © 2016 الشركة الوطنية لتموين الحقول والموانئ النفطية
  • اتصل بنا
  • خدمات المستخدمين
  • توظيف
  • عطاءات
  • الرئيسية